088-2404251 [email protected]

Het DNA van uw organisatie duurzaam versterken.

Kennis maken of heeft u vragen?

Neem contact op met CPO netwerk op nummer 088-2404251 of

OVER ONS

Wij geloven dat u meer succes en plezier heeft in ondernemen met CPO netwerk aan uw zijde. De people professionals van CPO netwerk helpen u met het realiseren van uw ambities, het inrichten van uw organisatie, het creëren van effectief leiderschap, resultaatgericht werken en het efficiënt laten functioneren van teams. Dit resultaat bereiken wij samen met u en uw medewerkers. Zodat u kunt doen waar u goed in bent en dat is ondernemen.

CPO netwerk is een no-nonsense organisatie die van people management een vak heeft gemaakt. Niet de voorwaardelijke kant, maar de inzet van mensen staat centraal. Onze klanten zijn MKB bedrijven die succesrijk willen veranderen, die willen ervaren dat een andere aandacht voor de inzet van mensen hun bedrijf in een hogere versnelling brengt.

PUBLICATIES

Ondernemen met Plezier

DE DREMPEL VAN DE WAAN VAN DE DAG. Hoe kom je tot een volgende stap? De crisis voorbij? Nog niet alle ondernemers hebben dat gevoel en merken dat in omzet en afzet, maar in veel bedrijven neemt de bedrijvigheid en daarmee de druk op goed presteren toe. Ondernemers...

Lees meer

Leiders en varkens

Hoe is Nederland gevuld? Ik hoor steeds vaker geluiden van onvrede over zaken als opvang van asielzoekers en vluchtelingen, migratie en integratie. Het lijkt alsof spanningen oplopen en tolerantie sterk verminderd. Dit zorgt voor diverse grote en kleine problemen in...

Lees meer

De nieuwsbrief

Maandelijks verschijnen er publicaties van onze CPO’s. Schrijf u nu in voor de CPO-netwerk nieuwsbrief en blijf actueel op personal officer gebied.

Uw naam, achternaam en email is alles wat we nodig hebben. Wij gaan vertrouwelijk om met deze gegevens, lees ook onze Privacy verklaring.

Wilt u op de hoogte blijven?

SAMENWERKEN

Ondernemingen waarmee wij hebben mogen samenwerken

TEAM CPO netwerk

CPO netwerk bestaat uit ‘People-Professionals’ die meer dan gemiddeld in staat zijn om mensen optimaal en met plezier te laten functioneren en samenwerken. De ervaring en expertise varieert van het managen van talenten, het sparren met directies en leidinggevenden, het inrichten van de organisatie, de waardering van inzet en inbreng, effectief leiderschap, resultaatgericht werken en het efficiënt functioneren van teams. CPO Netwerk helpt bedrijven bij functionele veranderingsprocessen om groei te realiseren. Een People Professional van CPO Netwerk is de katalysator die uw organisatie in een hogere versnelling brengt.

Gerke van Zalk

Gerke van Zalk

"Met succes en plezier kunnen ondernemen.”

 

Meer over Gerke

Het realiseren van uw ambities en met succes en plezier kunnen ondernemen staat centraal in alles wat ik doe voor ondernemers en bedrijven. Functionele veranderingen in gang zetten, mensen, organisatie en processen morgen beter laten functioneren om gezamenlijk ambities waar te maken. In deze tijd van steeds snellere opeenvolging van ontwikkelingen, vraagt aandacht voor mensen een nieuwe aanpak. Mensen zijn bepalend bij het uitvoeren van processen en taken, bij realiseren van doelstellingen, resultaten en successen. Dat betekent dat mensen in staat dienen te worden gesteld om te kunnen gaan met veranderingen.

De term veranderen roept bij velen weerstand op omdat het de gedachte oproept dat wat er nu is niet goed genoeg is. En als mensen zich dit persoonlijk aantrekken kom je algauw dichter bij dan gewenst. De noodzaak tot veranderingen is een gevolg van verandering van omstandigheden, van eisen en wensen en van veranderingen van de markt en van de vraag. Effectief mee veranderen is niet gebaat bij aanpassing, maar vraagt om transformatie. Voor succesvol veranderen is verandering van denken, van kijken en van handelen een vereiste! Daar waar de juiste aandacht is voor mensen, wordt met plezier de beste resultaten gerealiseerd.

Bent u van mening dat meer succes, rendement en/of plezier voor u en uw mensen binnen handbereik ligt? Neem de eerste stap en kies voor begeleiding en ondersteuning die werkt! Vanuit een theoretische achtergrond in bedrijfseconomie, commercie, communicatie, integrale kwaliteitszorg en psychologie heb ik van Resultaatgerichte Menskunde mijn vak gemaakt.
Succesrijk veranderen van resultaat vraagt om verandering van aanpak! Zet een goede stap en maak een afspraak!

Marianne van Kesteren

Marianne van Kesteren

"Mijn stijl is direct en effectief, positief en soms confronterend.”

 

Meer over Marianne

Als People Professional geniet ik ervan om ondernemers, directeuren en management te ondersteunen, adviseren en begeleiden op het gebied van leiderschap, teams, personeelsvraagstukken en (re-)organisatieproblematiek. In de begeleiding van directie, teams en medewerkers leer en inspireer ik eenieder om talenten, kwaliteiten en mogelijkheden naar boven te halen en te benutten, waarbij effectiviteit, resultaat en plezier in werk centraal staan.

Mijn stijl is direct en effectief, positief en soms confronterend, en altijd met humor, compassie en betrokkenheid. Ik combineer mijn opgedane kennis en levenservaring met ruim 30 jaar werkervaring in diverse functies in profit- en non-profit organisaties als manager en in HR staf- en adviesfuncties, en als trainer, coach en adviseur voor directie, professionals, potentials en management. Als sparringpartner en klankbord is mijn advies inspirerend, effectief, to-the-point en direct toepasbaar in de praktijk, gebaseerd op de (verander)vraag, de wensen en de doelstelling van de organisatie of afdeling. De mens staat altijd centraal en mijn adviezen dragen effectief bij aan het optimaliseren van het gewenste resultaat, gebaseerd op de missie, visie en strategie van de onderneming.

Specifiek advies en ondersteuning is mogelijk op het gebied van leidinggeven, aansturen, motiveren en enthousiasmeren van personeel, verandertrajecten, effectieve communicatie en teamwork, persoonlijke en professionele effectiviteit, loopbaanbegeleiding, talentmanagement en begeleiding potentials, aanname en ontslagprocedures, terugdringen ziekteverzuim, supervisie en balans werk en privé. Met plezier en resultaat.

Dick Lokhorst

Dick Lokhorst

"Mijn passie ligt bij echte business waarde toe te voegen.”

 

Meer over Dick

Mijn passie ligt bij het beter maken van organisaties en mensen om daarmee echte business waarde toe te voegen. Dit doe ik door samen te werken met de klant, de ondernemer, vanaf het moment van inspiratie tot realisatie. Daarbij ben ik creatief en betrokken en schroom ik me niet om me aan dat financieel resultaat te committeren. Het resultaat dat ik in mijn werk nastreef is een lange termijn samenwerking met een tevreden klant en een op en top gemotiveerd team. Mijn focus: ontzorgen van de ondernemer op finance vlak, zodat deze zich kan focussen op zijn klanten, de markt, zijn medewerkers en business ontwikkelingen.

Dat is wat de ondernemer meer plezier en succes in het ondernemen geeft. En dat doe ik graag met een club slimme, leuke en gedreven mensen binnen het CFO netwerk.

Ik ben een van de oprichters van CFO netwerk. Na mijn studie Bedrijfseconomie aan de HEAO ben ik sinds 2004 actief als parttime CFO binnen diverse branches. Het werk als parttime CFO geeft mij enorme voldoening.

Wiebo de Vries

Wiebo de Vries

"Ik houd van een uitdagende omgeving, waarin ik mijn creativiteit kan vormgeven.”

 

Meer over Wiebo

In mijn werkbare leven heb ik binnen een aantal branches een diversiteit aan functies uitgeoefend. Ik ben onder andere werkzaam geweest als (business) controller, financieel manager en uiteraard als financieel directeur. Met een schat aan ervaring als gevolg. Wat mij vooral aanspreekt in CFO Netwerk is de menselijke maat en het DNA van de partners. Strategisch advies wordt omgezet in operationele slagkracht met oog voor mens en organisatie. We zijn nu eenmaal geen robots! Allemaal hebben we onze eigen bagage en levenswijsheden. Die combinatie kan ik prima kwijt in mijn functioneren. De laatste jaren opereerde ik vooral alleen en dat heeft zijn beperkingen. Ik ben dan ook blij dat de synergie die ontstaat in het CFO Netwerk mij helpt om verder te komen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.

De laatste jaren heb ik mij vooral bezig gehouden met het helpen van bedrijven naar hun speurtocht naar financiering. Uit ervaring heb ik gemerkt dat veel (innovatieve) plannen op de plank blijven liggen, omdat men geen tijd heeft om te zoeken naar de juiste geldschieters. Door deze zorg uit handen te nemen kunnen bedrijven zich bezig houden met hun corebusiness. Verder heb ik veel ervaring opgedaan in de bouwsector. De komende jaren liggen daar nog veel kansen, met name op het gebied van de energietransitie en circulair bouwen. Door mijn creativiteit kan ik bouwbedrijven verder helpen in deze snel veranderende tijd, waarin snel geschakeld moet worden. De komende jaren zal daar nog veel in geïnvesteerd moeten worden en dan is een goede beheersing van het werkkapitaal van groot belang.

Ik houd van een uitdagende omgeving, waarin ik mijn creativiteit en Friese nuchterheid vorm kan geven. Ondernemers helpen naar een volgende fase in hun bedrijf is voor mij een grote drijfveer. Daar past goed financieel management en een helikopterview bij. Ik draag graag mijn steentje bij het realiseren van uw droom!

Ton Rosendaal

Ton Rosendaal

"Veel energie krijg ik van gedreven resultaatgedreven ondernemers.”

 

Meer over Ton

Ik heb mij bij CFO netwerk aangesloten omdat ik geloof dat bij de meeste middelgrote ondernemingen een interim of parttime CFO beter past dan een fulltime CFO. Ondernemingen zullen succesvoller zijn met een gecommitteerde en kwalitatieve CFO met bijbehorende competenties. De interim of parttime CFO zal alleen op zijn competenties worden ingezet en daardoor effectiever zijn. Dit geeft een tevredener ondernemer en CFO.

Men typeert mij als een gedreven en vastberaden leider met turnaround en groei ervaring en met een trackrecord van doelen realiseren. Ik ben een echte business partner, zowel als initiator en betrokken en ben pragmatisch, vasthoudend, positief kritisch en een sparringspartner met visie. In mijn opinie hebben excellente bedrijven een duidelijk visie en bedrijfscultuur en een focus op executie. De Scaling-Up groeiformule van Verne Harnish vind ik een praktisch model om te gebruiken om goede resultaten te realiseren.

Door innovatie kun je betere resultaten behalen en daarbij hebben Digitalisering, Duurzaamheid, Duurzame Energie, Kunstmatige Intelligentie en Mobiliteit mijn brede interesse.

Ik ben een no-nonsense teamspeler met humor, commitment en drive. Als de resultaten verbetering te langzaam gaan kan ik nog wel eens ongeduldig zijn. Ik krijg veel energie om samen resultaten te halen.

Na mijn studie Bedrijfseconomie in Rotterdam heb ik een MBA (Henley) in Engeland gedaan, alsmede mastercourses in Turnaround Management en Non-Executive-Director afgerond.

Veel energie krijg ik van gedreven ondernemers om samen resultaten te behalen. Zullen we kennis maken?

Jeffrey Janssen

Jeffrey Janssen

"Organisaties beter maken met de cijfers in de hand: dat doe ik het liefst.”

 

Meer over Jeffrey

Ruim 25 jaar geleden kreeg ik mijn eerste herstructureringsjob. Als hoofd van financiën reorganiseerde ik de financiële afdeling van een onderdeel van chemiebedrijf DSM. Een prachtige en pittige klus waarbij ik gedrag- én gedragsverandering doorvoerde, met de cijfers in de hand. Nu, tientallen financiële functies bij een keur aan bedrijven later, is dit nog steeds wat ik het liefst doe: organisaties beter maken. Financiële lekken dichten, aan de knoppen van de cashflow draaien en samen met ondernemers de strategische koers bepalen. Zodat het bedrijf weer lekker in zijn vel zit. In zwaar weer of bij expansiedrift.

Niet elk bedrijf heeft elke dag een CFO nodig. Maar met een parttime CFO aan hun zijde hebben ondernemers meer plezier en succes. Vanuit die gedachte heb ik samen met Dick Lokhorst CFO Netwerk opgericht. Klanten vinden mij een nuchtere aanpakker: serieus en gedreven, maar met een goede dosis humor. Binnen ons netwerk richt ik me vooral op handel- en productiebedrijven met als extra specialisme food en feed. Complexe dossiers zie ik als een uitdaging en te midden van verschillende culturen ben ik op mijn best. Zoekt u een internationaal ervaren CFO die tot het uiterste gaat voor uw bedrijf? Laten we kennismaken!

Edwin Bosma

Edwin Bosma

"Ik werk vanuit een ondernemende no-nonsense instelling.”

 

Meer over Edwin

Na een studie bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam ben ik in verschillende bedrijven werkzaam geweest als o.a. consultant, manager, financieel directeur en toezichthouder. Daarnaast heb ik na de opleiding tot Register Valuator veel praktische ervaring opgedaan met fusie- en overnameprocessen. Door het enthousiasme, de gedrevenheid en de professionele aanpak van Jeffrey en Dick heb ik mij direct na de oprichting van het CFO netwerk bij hen aangesloten. Als CFO en interim manager ben ik de afgelopen jaren betrokken geweest bij strategieontwikkeling, risico- en financieel management, fusies en overnames, veranderingsprocessen en governance vraagstukken bij middelgrote ondernemingen en familiebedrijven in verschillende marktsectoren.

De CFO is in mijn optiek vanuit de traditionele administratieve rol steeds meer een business partner geworden, vanuit een financiële invalshoek actief op de raakvlakken van strategie, bedrijfsvoering en toezicht. Als CFO vervul je een vertrouwensrol naar de algemeen directeur, aandeelhouders en andere belanghebbenden, maar moet je evengoed bruggen kunnen bouwen binnen de organisatie. Dit vraagt om communicatief vermogen, out-of-the-box denken en een resultaatgerichte aanpak.

Ik werk vanuit een ondernemende no-nonsense instelling. Het is belangrijk problemen te analyseren, te vertalen in overzichtelijke en realistische stappen en vervolgens samen met de betrokkenen uit te voeren. Maar net zo belangrijk vind ik het dat veranderingen geborgd worden en kennis wordt overgedragen binnen de organisaties waar ik werkzaam ben. Daar kunt u als ondernemer mee vooruit!

Tijmen Mekel

Tijmen Mekel

"Complexe vragen, eenvoudig digitaal oplossen.”

 

Meer over Tijmen

Ik ben al jaren geïntrigeerd door de ontwikkelingen in de informatietechnologie. En de laatste tijd met name ook in de onwaarschijnlijke mogelijkheden die ze bieden om op een andere manier bedrijfsprocessen in te richten en betekenis kunnen geven aan onze maatschappelijke ontwikkeling.

Veel bedrijven staan aan de vooravond van het oplossen van deze complexe problematiek en ik wil ze daarbij helpen. Door de vraagstukken op te knippen, eenvoudig te structureren en inzicht te geven in de essentie. Door richting te geven aan het veranderproces. En door een gemotiveerd, betrokken en succesvol team te bouwen. Want samenwerking en de menselijke maat is essentieel voor operationele slagkracht.

Ik ben gecommitteerd aan het te behalen resultaat en heb veel aandacht voor het borgen van de veranderingen en de ook overdracht van kennis. Ik houd van uitdagende omgevingen en help ondernemers graag bij de digitale transformatie die rendement verhoogt en continuïteit biedt naar de betere toekomst.

Ambities?

Ambities?

Ben jij ambitieus en wil je ons team komen versterken?

CPO netwerk

Meer over doorgroeien...

We hebben de ambitie om de komende 3 jaar door te groeien naar 21 CPO’s met de natuurlijke groeicurve van Fibonacci. Waarom? Omdat de groei van het gehele organismen plaatsvindt door herhaaldelijk doorlopen van de celcyclus, het proces waardoor cellen een specifieke structuur en functie krijgen. Dat doen we zorgvuldig en zo bouwen we ons DNA. Dat is wat CPO netwerk sterk maakt.

Herken jij jezelf in het volgende beeld?

  • Hij/zij moet in ieder geval meerdere organisaties van binnen hebben gezien
  • Minstens 20 jaar ervaring hebben, waarvan tenminste 1 functie als CPO
  • Visie hebben op de ontwikkelingen van het werkveld van CPO netwerk
  • Empatisch vermogen om te kunnen omgaan met de ondernemersgeest van de CEO
  • Goed zijn met inzet van geautomatiseerde tools
  • Commercieel sensitief en beschikken over een relevant netwerk
  • Communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld
  • Commitment, gedrag en waarde (drive, energie geven, extra mile)
  • No-nonsense
  • Een paar krassen op het hart….
  • Beschikken over voldoende consultancy skills (in schrift en presentatie)
  • Relevante ervaring als zelfstandig ondernemer
  • Teamplayer met gevoel voor humor

Zo ja, bel of mail ons voor een kennismaking.

ONZE DIENSTEN

CPO netwerk ondersteunt en begeleidt ondernemers en directies van MKB bedrijven bij de inrichting van de organisatie en de inzet van medewerkers. Wij begrijpen dat u er als ondernemer of als directeur vaker alleen voorstaat dan u lief is.
Onze ervaren ‘People-Professionals’ zorgen samen met u voor een organisatie die in staat is effectief, efficiënt en met plezier gezamenlijk de strijd aan te gaan.

.

Zowel uzelf als uw medewerkers zijn erbij gebaat zich te kunnen inzetten op een wijze die past en die ervoor zorgt dat samen gewenste doelstellingen worden gerealiseerd. We hebben ruime kennis en expertise om alle soorten ondernemingen te helpen met hun personele en organisatorische uitdagingen.

Wacht niet langer.
Neem vandaag nog contact op!

15 + 9 =